La formation par
le JEU !
Les grands piliers de l’innovation par le jeu
Exploitez les perspectives d’innovation en remettant en cause les méthodologies de travail établies.
De la simple concertation, à la récolte d’informations, en passant par la maturation du projet, César : Mission Lupercales met en lumière les leviers stratégiques en matière d’innovation et de gestion de projet pour transformer les problèmes en opportunités.
La formation commence par la séquence de jeu qui dure environ 1h30. Les participants sont transportés à la période de l'antiquité pour se détacher de leur quotidien.
La session se poursuit par un débrief de 1h à 1h30 pour faire le parallèle entre les messages clés de l’expérience de jeu et les piliers de l'innovation.
Action Learning
Développez vos soft skills avec l’aide d’un escape game !
PRINCIPE : Une session est animée par un coach formateur certifié, en binôme avec un gamemaster, en trois temps :
1) Le coach commence la formation en présentant une problématique et donne un insight méthodologique.
2) Les participants passent ensuite à la phase de jeu en gardant ces éléments en tête.
3) La formation se termine enfin par une phase de débriefing; d’abord par groupe, puis collectivement, en s’appuyant sur une grille d’analyse dédiée à la problématique traitée.
Il existe actuellement trois séquences différentes:
1) Révélateur des dynamiques d’équipes (1/2 journée)
2) Gestion du temps et du stress (1/2 journée)
3) Adaptabilité et flexibilité dans les dynamiques d’équipes (1 journée complète)
Vous en voulez encore plus ?
Personnalisation
Pour retrouver les photos de ses collègues dans l'escape game ou tout autre élément sur demande
Ice Breaker
30 min de jeu et d'échange insolite pour découvrir ses coéquipiers
Formation
Nos escape games s'intègrent dans des modules de formation innovation et soft skills